Podkategoria: Prawo oświatowe
-
karta nauczyciela »
Zatrudnianie nauczycieli odbywa się następująco: stażystów i nauczycieli kontraktowych możemy zaangażować na umowę o pracę, tymczasem gdy mamy do czynienia z nauczycielem mianowanym bądź dyplomowanym, musimy zatrudnić go na zasadzie mianowania. O wiele lepsze są mianowania, jako że zawierane są na okres nieokreślony. Jeżeli chodzi o umowy, nauczyciel zatrudniony jest na oznaczony czas. O rzędach zawodowych nauczyciela rozprawia karta nauczyciela. O rodzaju zatrudnienia rozsądzają również inne wyznaczniki, przykładowo rodzaj szkoły (czy jest to szkoła prywatna, czy państwowa), kwalifikacje danego nauczyciela czy też organizacja pracy danej placówki. Awans zawodowy nauczycieli następuje mniej więcej co 2 lata. Ostatnim stanem awansu zawodowego nauczyciela jest poziom nauczyciela dyplomowanego.
Data dodania: 14 02 2012 -
rada pedagogiczna »
Hospitacja lekcjipolega na tym, że w danej szkole lub placówce sprawowany jest nadzór. Obserwację może wcielać w życie dyrektor i wizytator. Kiedy nauczyciel prowadzi zajęcia, wizytator odwiedza nauczyciela. W ten sposób kontrolowana jest sprawność pracy nauczyciela. Monitorowana jest między innymi aktywność uczniów oraz ich zachowanie. Do obowiązków wizytatora należy obserwacja, wizytator nie ingeruje w lekcję. Nauczanie i ocenianie uczniów należy jedynie do nauczyciela. W przypadku szkół prywatnych zjawisko hospitacji lekcji występuje rzadziej, nikt jednak nie ogłosił, że nie występuje w ogóle. Jeśli rada pedagogiczna w szkole prywatnej ogłosi, że hospitacja lekcji jakiegoś nauczyciela jest zasadna, hospitacja ta musi być przeprowadzona. Ludzie związani z oświatą wiedzą, że wielu szkołach prywatnych ocenianie odbywa się z „przymrużeniem oka”. Jak nietrudno się domyśleć, takie ocenianie nie sprzyja właściwej edukacji.
Data dodania: 14 02 2012 -
ocenianie uczniów »
Kilkanaście lat temu nastąpiła olbrzymia metamorfoza w podstawie programowej. Zmieniono organizm powszechnego edukowania w szkole podstawowej. Podstawa programowa w szkołach podstawowych wygląda dzisiaj zdecydowanie inaczej. Mówiąc wprost, przeistoczono etapy edukacyjne. Klasy I-III obejmuje etap pierwszy, czyli edukacja wczesnoszkolna. Gimnazjum to klasy VI-VI, czyli etap drugi. Wielu pedagogów frapowało się, czy takie rozwiązanie jest dobre. Z czasem okazało się, że tak, takie rozstrzygnięcie było trafnym zagraniem. Poprawiło się szczególnie bezpieczeństwo w szkole. Starsze dzieci nie dokuczają już młodszym. W efekcie młodsi uczniowie czują się swobodniej i mają lepsze oceny. Ocenianie uczniów stało się prostsze.
Data dodania: 16 02 2012 -
bezpieczeństwo w szkole »
Jak wygląda podstawa programowa w Zawodówkach. W Szkołach Zawodowych oprócz zajęć powszechnych uczniowie mają dodatkowo zajęcia zawodowe. O rodzaju zajęć zawodowych decyduje specjalizacja, jaką wyselekcjonuje sobie uczeń. Załóżmy, że uczeń wyselekcjonował sobie specjalizację „ślusarz/mechanik. W takim razie będzie on musiał odbyć właściwe praktyki w warsztatach szkolnych. To właśnie dlatego bezpieczeństwo w szkole zawodowej jest szczególnie zagrożone. Kiedy uczeń szkoły zawodowej przebywa na warsztatach, jest narażony na różne wypadki. Nauczyciele z pewnością dobrze o tym wiedzą i monitorują swoich podopiecznych. Jedno jest pewne, w wielu przypadkach młodzież ze szkó zawodowych jest po prostu młodzieżą trudną. Dobrze, że nauczyciel może sprawować nad nimi kontrolę choćby poprzez ocenianie uczniów.
Data dodania: 16 02 2012 -
ewaluacja w szkole »
Sporo nauczycieli decyduje się na prowadzenie posiłkowego przedmiotu, zwłaszcza na terenie Gmin ewakuacja w szkole. żeby zdobyć ten cel muszą oni bez wątpienia podjąć się dodatkowej edukacji. Oto nauczyciel Historii studiuje Geografię. Oto nauczyciel Matematyki studiuje Fizykę. Po zdobyciu dyplomów prowadzą w swoich szkołach dwa, a nierzadko trzy przedmioty. Trudno się dziwić. Ich starania dążą do uzyskania dodatkowych środków finansowych zatrudnienie nauczycieli. Najczęściej w szkołach wiejskich brakuje uczniów. W takim przypadku nauczyciel, żeby dostać syty etat, czyli minimum osiemnaście godzin w tygodniu, musi prowadzić wspomagające przedmioty. Przez wzgląd, że posiada on już tytuł magistra, po uzyskaniu drugiego fakultetu awans zawodowy jest przyspieszanyawans zawodowy nauczycieli . Oczywiste jest, że uwzględnia się awans zawodowy tego nauczyciela, który posiada większą ilość fakultetów awans zawodowy nauczycieli. O przyspieszeniu tego awansu decyduje dyrekcja szkoły i regulamin Karty nauczyciela.
Data dodania: 17 02 2012 -
nauczyciel mianowany »
Jakie warunki musi realizować nauczyciel, który stara się o nabycie stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego. Przepisy mówiące o stopniach kariery zawodowej nauczyciela zawiera karta nauczyciela. Nauczyciel musi pracować co najmniej dwa lata na stanowisku nauczyciela kontraktowego, wówczas po przepracowaniu tych dwóch lat może zostać nauczycielem mianowanym nauczyciel mianowany. Bez wątpienia gdy dany pedagog posiądzie już lepszy stopień kwalifikacji zawodowej, winien poszerzyć też swój zakres obowiązków. zatrudnianie nauczycieli jest nadzwyczaj skomplikowane. Zdanie egzaminu przed komisją egzaminacyjną jest konieczne, dopiero wtedy może przejść na kolejny stopień awansu zawodowego.
Data dodania: 23 02 2012 -
urlop uzupełniający nauczyciela »
Urlop pod gruszą, a urlop uzupełniający nauczyciela to oczywiście dwie odmienne sprawy. Nie mylmy tych pojęć. Urlop uzupełniający nauczyciela to klasyczny urlop, jaki przypada każdemu innemu pracownikowi. Czas wolny, który przypada nauczycielowi w okresie wakacji szkolnych oraz w okresie ferii zimowych to nie jest urlop uzupełniającyurlopy nauczycieli. Natomiast „wczasy pod gruszą” to – niewątpliwie – dopłata do wczasów, które jest fakultatywnym świadczeniem z ZFŚS przyznawanym na wniosek nauczyciela. O wczasy pod gruszą może ubiegać się każdy nauczyciel. Nie myślmy jakkolwiek, iż takie dofinansowania są rozdawane na lewo i prawo. Dofinansowanie do wakacji nauczyciel dostaje rzadko. Należy wzmiankować, iż z „wczasami pod gruszą" są mylone także świadczenia urlopowe dla nauczycieli.
Data dodania: 23 02 2012 -
zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela »
Co robić w momencie, gdy zmiana wymiaru zatrudnienia nauczyciela jest konieczna. W wielu przypadkach jest tak, że w szkołach gminnych brakuje etatów i konieczne są właśnie takie zmiany. Rzecz jasna można w takim przypadku zaangażować nauczyciela na pół etatu. Aczkolwiek nie jest to perfekcyjne wyjście. A co mówi o tym karta nauczyciela? Karta nauczyciela zawiera przepis, z którego wynika, że na pół etatu może pracować jedynie nauczyciel kontraktowy bądź stażysta. Tak jest już dawna. Nauczyciel mianowany bądź nauczyciel dyplomowany powinien pracować w pełnym wymiarze pracy. W efekcie takie zagranie wydaje się posunięciem należytym. Ponadto gdyby nauczyciel przez całe życie pracował na pół etatu, czymże byłaby dla niego nagroda jubileuszowa dla nauczyciela. Wtedy, o ile by ją dostał, z pewnością wynosiłaby ona niewiele.
Data dodania: 23 02 2012 -
organ prowadzący szkołę »
organ prowadzący szkołę analizuje pracę dyrektorów szkół i przedszkoli publicznych. Wielu dyrektorów nie zgadza się z opinią organu prowadzącego. Podsumowując dużo organów prowadzących narzeka na dyrektorów danych placówek. Praca dyrektora szkolnego nie jest prosta. To on ma pod sobą wszystkich pedagogów. W dodatku, dyrektor szkoły musi też przyjmować do pracy i monitorować pracowników administracyjnych. Na dodatek w wielu przypadkach też rada pedagogiczna decyduje o tym, kto będzie najlepszym dyrektorem. Podstawa programowa, którą musi przeprowadzić dyrektor szkoły niezwykle różni się od podstawy programowej, którą musi doprowadzić do końca nauczyciel. Dyrektor szkoły przeważnie nie zajmuje się edukowaniem uczniów. Częstokroć jest jednak tak, że taki dyrektor posiada wykształcenie w zawodach nauczycielskich i niejednokrotnie prowadzi lekcje podstawa programowa. Szczególnie w szkołach podstawowych i gimnazjach. Kiedy brakuje kadry nauczycielskiej, wtedy dyrektor może być zmuszony zastąpić nauczyciela.
Data dodania: 23 02 2012 -
trzynastka dla nauczycieli »
Każdy chciałby pozyskać trzynastą pensję. Trzynasta pensja zasadniczo przysługuje w miesiącu styczniu pensum nauczyciela. Jest to wspierająca pensja należna pracownikowi. Niezbicie nie wszyscy otrzymują tego rodzaju pensje. Często gęsto w prywatnych szkołach trzynastka dla nauczycieli jest odraczana. Co jest tego powodem? Szkoły prywatne częstokroć kierują się innymi prawami, niż szkoły państwowe. Jeżeli w szkole prywatnej brakuje pieniędzy, może dość do zatkania różnorakich świadczeń dla nauczycieli. Naturalnie podstawowe świadczenia, takie jak comiesięczna pensja – muszą być wypłacane. Zawieszona może być przykładowo nagroda jubileuszowa dla nauczyciela. Wstrzymana może być dopłata do wczasów (czyli tak zwane „wczasy pod gruszą”). Pamiętajmy też, że w szkołach prywatnych często pensum nauczyciela wygląda inaczej, niż w szkole państwowej. Tak samo może być także, jeśli chodzi o awans zawodowy nauczycieli.
Data dodania: 23 02 2012 -
awans zawodowy nauczycieli »
Jeżeli już objąłeś funkcję nauczyciela pamiętaj, żeby również podszkolić się w obrębie przepisów. Jeżeli już zajdziesz na drogę dydaktyka przekonasz się, że przepisy związane z zawodem nauczyciela są nader skomplikowane. zatrudnianie nauczycieli wciąż ulega transformacjom i solidny nauczyciel powinien też orientować się w przepisach. Bezspornie powinieneś zapoznać się z przepisami, które zawiera karta nauczyciela. To jest kwestia priorytetowa. Kiedy to zrobisz, będziesz wiedział, na czym stoisz. Karta nauczyciela zawiera takie informacje, jak awans zawodowy nauczycieli czy pensum nauczyciela. Drugą sprawą jest szereg dokumentów, jakie będziesz musiał wypełnić w momencie, kiedy przejdziesz na kolejny stopień awansu zawodowego. Im lepsze będzie twoje przygotowanie, tym łatwiej będziesz wypełniać te dokumenty.
Data dodania: 28 02 2012 -
zatrudnianie nauczycieli »
Pamiętajmy, że zatrudnianie nauczycieli jest nadzwyczaj mętne. Czy wiesz, że nie w każdym przypadku przepisy karty nauczyciela przesądzają o jego zatrudnieniu. Jak w każdym innym przypadku przepisy kodeksu pracy przesądzają o zatrudnieniu nauczyciela w chwili, kiedy zatrudnia się go na umowę o pracę. Umowa o pracę jest aktem nawiązującym stosunek pomiędzy nauczycielem a szkołą. Karta nauczyciela w tym przypadku nie wchodzi w grę. W samej rzeczy umowa taka wytwarzana jest na czas określony, na zastępstwo, na czas wykonywania określonej pracy oraz na czas nieokreślony. W większości przypadków jest jednakże tak, że awans zawodowy nauczycieli umożliwia zatrudnienie tych nauczycieli na podstawie przepisów zawartych w karcie nauczyciela.
Data dodania: 28 02 2012 -
urlop uzupełniający nauczyciela »
Jak wiadomo, urlopy nauczycieli są niesłychanie różnorodne. Weźmy na przykład urlop uzupełniający nauczyciela. Urlop uzupełniający nauczyciela to taki sam urlop, co urlop chorobowy lub urlop wypoczynkowy. Ale jak sklasyfikować sytuację, kiedy nauczyciel w czasie wakacji szkolnych ulegnie wypadkowi i znajdzie się w szpitalu. Wymyślna sprawa. Niewątpliwie wakacje szkolne zaliczają się do urlopu uzupełniającego nauczyciela. W przypadku, kiedy nauczyciel podczas wakacji leży w szpitalu, wykorzystuje on urlop uzupełniający nauczyciela. To wspaniałe rozwiązanie. Z kolei czas urlopu wakacyjnego jest przesuwany. Tak samo jest z zaświadczeniami lekarskimi. Ewaluacja w szkole kontroluje tego rodzaju przypadki. Często jest tak, że wielu nauczycieli ma problemy z tymi przepisami. Nie martw się, wszystkiego dowiesz się na naszych stronach.
Data dodania: 29 02 2012 -
karta nauczyciela »
Kontrowersje dookoła emerytur żyją. Rząd chce, aby Polacy pracowali do 67. roku życia. Nietrudno się domyśleć, że większa część pracowników jest przeciw nowej ustawie. Co więcej nie ma podziałów na płeć, do 67. roku życia mają wykonywać pracę mężczyźni i kobiety. Jak te zmiany mają się do zawodu nauczyciela. Emerytury nauczycieli wyglądają inaczej, niż emerytury przeciętnych pracowników. Przepisy mówią, że jeżeli nauczyciel wykonuje pracę w szczególnych warunkach, może przejść na emeryturę już po 20 latach. Warunki, jakie decydują o przyznaniu emerytury nauczycielowi to na przykład pensum nauczyciela czyli czas pracy nauczyciela. Karta nauczyciela wymaga, aby nauczyciel przepracował 30 lat, w tym 20 lat pracy w szczególnym charakterze. Praca w szczególnym charakterze to między innymi praca w publicznych przedszkolach, szkołach i placówkach oraz w zakładach kształcenia i placówkach doskonalenia nauczycieli. Mówiąc wprost: nauczyciel może pracować krócej, ale praca w tym zawodzie jest trudniejsza i wymaga więcej poświęcenia.
Data dodania: 29 02 2012 -
karta nauczyciela »
Jakie kryteria musi spełnić nauczyciel, aby zostać nauczycielem dyplomowanym. Nauczyciel dyplomowany musi spełnić łańcuch kryteriów stawianych mu przez system oświaty. Są dwa etapy postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego: I etap (szkolny) – w trakcie tego etapu nauczyciel odbywa staż i uzyskuje ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, II etap (zewnętrzny) – działanie administracyjne, które rozpoczyna się na wniosek nauczyciela, wniosek jest skierowany|Wysuwamy dwa nadrzędne etapy działania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela dyplomowanego: I etap (szkolny) – w trakcie tego etapu nauczyciel odbywa staż i uzyskuje ocenę dorobku zawodowego za okres stażu, II etap (zewnętrzny) – działanie. Statystyki mówią, że tak bywa krocie nauczycieli przechodzi przez te etapy bez problemu. To wspaniałe rozwiązanie. Dużo informacji na ten temat zawiera karta nauczyciela. Dobrze byłoby, abyśmy na koniec poinformowali was o czasie, 2 lata i 9 miesięcy, tyle trwa staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Jak widzimy, na awans zawodowy nauczycieli składa się dużo kryteriów, które ten nauczyciel musi spełnić.
Data dodania: 29 02 2012 -
zatrudnianie nauczycieli »
Kiedy nauczyciel kontraktowy dopełni swój staż, staje się nauczycielem mianowanym. Kiedy minie 2 lata i 9 miesięcy przejdzie on na następny stopień awansu zawodowego. System awansu nauczyciela składa się z czterech etapów. Wiadomości na ten temat niesie karta nauczyciela. Wszystko reguluje się własnymi prawami. Nie da się ukryć, przepisów jest na prawdę wiele. Nauczyciel mianowany może zacząć staż na stopień nauczyciela dyplomowanego wówczas, kiedy przepracuje w szkole co najmniej rok od dnia nadania uprzedniego stopnia awansu zawodowego na swój wniosek, który został złożony do dyrektora danej szkoły. Zdania na ten temat są podzielone, jedni twierdzą, że to znakomite rozwiązanie, drudzy twierdzą inaczej. Także, jak widzimy zatrudnianie nauczycieli jest delikatne. Każdy nauczyciel winien znać bazowe przepisy.
Data dodania: 29 02 2012 -
organ prowadzący szkołę »
Wiele było przypadków, gdy dyrektor lub wicedyrektor danej szkoły nie spełniał się porządnie na swoim stanowisku. Nie da się ukryć, są przypadki, kiedy większa część nauczycieli zamierza odwołać danego zwierzchnika. Ewidentnie o wszystkim decyduje prawo oświatowe. Co mówi prawo oświatowe w takim przypadku. Przepisy mówią między innymi tak: dyrektor lub wicedyrektor może zostać odwołany w wyniku złożenia przez organ sprawujący nadzór pedagogiczny wniosku, o którym mowa w art. 34 ust. 2a ustawy o systemie oświaty albo też w wyniku ustalenia negatywnej oceny pracy lub negatywnej oceny wykonywania zadań wymienionych w art. 34a ust. 2 ustawy o systemie oświaty. Oczywiście więcej jest przepisów na ten temat. Najczęściej jest tak, że zbiera się rada pedagogiczna i to ona decyduje, czy chce mieć takiego dyrektora. Takie rozwiązanie wydaje się znamienite. Nie bez zdania pozostaje nie ulega wątpliwości też organ prowadzący szkołę.
Data dodania: 29 02 2012 -
dokumentacja szkolna »
Gdzie zaczyna się dokumentacja szkolna ? Każdy pracownik administracyjny danej szkoły wie, że kluczowym dokumentem, który uściśla rodzaj dokumentacji prowadzonej przez pedagoga, psychologa, logopedę zatrudnionych w szkole jest Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z 19 lutego 2002 r., przy czym pamiętajmy, że to jest wówczas początek. Bezsprzecznie wiadomo też, iż tego rodzaju dokumentów jest sporo. Prawo oświatowe jest nadzwyczaj rozbudowane. W związku z tym mamy bardzo skomplikowaną biurokracje. Nie da się ukryć, zazwyczaj sporo nauczycieli miewa z tym problemy. Nie chodzi o druki szkolne, bo te akurat są łatwe do wypełnienia. Zamieszanie jest wtedy, kiedy do czynienia mamy z dokumentami decydującymi o awansie zawodowym nauczyciela bądź o innych aspektach, które są kreowane przez prawo oświatowe. To rewelacyjnie, że w każdej szkole jest kadra pracowników administracyjnych, która zajmuje się tego rodzaju sprawami.
Data dodania: 29 02 2012 -
ocenianie uczniów »
Jak wiadomo, w każdej szkole przeprowadzana jest hospitacja. Co to w istocie jest ta hospitacja? Definicja mówi, że hospitacja jest jedną z form wykonywania nadzoru pedagogicznego w szkole lub placówce szkolnej przez dyrektora lub wizytatora, polegającą na odwiedzeniu nauczyciela w toku zajęć z uczniami lub wychowankami. Z biegiem lat okazało się, że hospitacja lekcji to perfekcyjne wyjście. Wszakże to dzięki hospitacji wprowadzone zostały poprawne, pozytywne zmiany. Hospitacja dzieli się na wiele podmiotów, jest hospitacja diagnozująca, hospitacja doradcza, hospitacja wycinkowa i tak dalej i tak dalej. Dzięki badawczej funkcji hospitacji ulepsza się cały system oceniania uczniów. Ocenianie uczniów staje się prostsze i bardziej sprawiedliwe.
Data dodania: 06 03 2012 -
awans zawodowy nauczycieli »
Komisja kwalifikacyjna, oto co czeka każdego nauczyciela przed przejściem na późniejszy stopień awansu zawodowego. Awans zawodowy nauczycieli w szczególności zależy właśnie od tej komisji. Komisja kwalifikacyjna analizuje dokumentację, którą przedstawia nauczyciel mianowany. Naturalnie tenże nauczyciel mianowany ubiega się o awans na stopień: nauczyciel dyplomowany. Naturalnie to właśnie komisja kwalifikacyjna wydaje nauczycielowi zaświadczenie o akceptacji. Na domiar tego. Każdy nauczyciel wie, że pułap nauczyciela dyplomowanego nadaje organ sprawujący nadzór pedagogiczny. O czym winien pamiętać nauczyciel, nauczyciel powinien pamiętać, że do aktu nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego załącza się uzasadnienie. Jak widzimy zatrudnianie nauczycieli rządzi się wielorakimi przepisami. Nie ma rady, trzeba przejść przez ten biurokratyczny kocioł.
Data dodania: 06 03 2012 -
zatrudnianie nauczycieli »
Jak ma postąpić dyrektor szkoły, gdy zabraknie mu profesjonalnej kadry nauczycielskiej. Na szczęście zatrudnianie nauczycieli dopuszcza pewne wyimki, jakie w takich sytuacjach okazują się niesłychanie wspierające. Odpowiedź jest niezwykle prosta: w przypadku braku możliwości zatrudnienia osoby posiadającej wymagane kwalifikacje dyrektor może za zgodą organu sprawującego nadzór pedagogiczny zatrudnić nauczyciela, który nie spełnia warunku posiadania kwalifikacji. Niewątpliwie w tym przypadku awans zawodowy nauczycieli wchodzi w grę tylko wtedy, kiedy dany pracownik nabędzie odpowiednie kwalifikacje. Tacy nauczyciele w większości wypadków nabywają te kwalifikacje w trakcie pełnienia funkcji nauczyciela, czyli studiują zaocznie. Także, jak widzimy zatrudnianie nauczycieli nie jest bezwzględne.
Data dodania: 06 03 2012 -
ocena pracy nauczyciela »
Tak samo jak oceniani są uczniowie, wystawiana jest również ocena pracy nauczyciela. Kto w szczególności wystawia ocenę pracy nauczyciela. Jak wiadomo, nauczyciela ocenia przede wszystkim dyrektor danej szkoły. Potem jest rada szkoły, rada rodziców i są doradcy metodyczni. Prócz tego. O sposobach oceniania pracy nauczyciela mówi karta nauczyciela. Co jest oceniane? Oceniana jest przede wszystkim prawidłowość merytoryczna prowadzonych zajęć, prawidłowość realizacji innych zadań wynikających ze statutu szkoły, czyli kultura i poprawność języka; zaangażowanie zawodowe nauczyciela, aktywność w doskonaleniu zawodowym i tak dalej i tak dalej. Zatrudnianie nauczycieli łączy się z wieloma wychodnymi. Nauczyciel jest zawodem, który wciąż wymaga podnoszenia kwalifikacji.
Data dodania: 06 03 2012 -
pensum nauczyciela »
W karierze zawodowej nauczyciela przychodzi ten bajeczny czas, gdy otrzymuję on nagrodę jubileuszową. Na przyznanie nagrody jubileuszowej składa się dużo czynników, przede wszystkim pensum nauczyciela. Dlaczego akurat pensum nauczyciela, kiedy dany nauczyciel sporządza godziny ponadwymiarowe, godziny te uwzględniane są przy sprecyzowaniu wysokości danej nagrody. To rewelacyjne wyjście. Oprócz tego. Przepisy mówią, że do okresu pracy, uprawniającego nauczyciela do nagrody jubileuszowej, zalicza się wszystkie zakończone okresy zatrudnienia oraz inne okresy. Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela musi być przyznawana z poszanowaniem stosownych przepisów. Nie może być inaczej. Wiele innych zawodów nie ma w repertuarze takich nagród. Pomnijmy jednak, że zawód nauczyciela jest niezwykle trudny. Nauczanie łączy się ze stresem i chorobami narządów głosu. Zatrudnianie nauczycieli też jest bardzo trudne.
Data dodania: 06 03 2012